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¿Cómo trabajamos?

En Webasto, la orientación al equipo y un objetivo común para encontrar la mejor solución para la empresa son claves. Fomentamos un estilo de trabajo autodeterminado que incluye la voluntad de asumir responsabilidades. Se están formando equipos sólidos centrándose en enfoques colaborativos. 

 

Como activo más importante de la empresa, los empleados son escuchados, respetados y apreciados. 

Cultura y Valores

En la cooperación diaria a través de las diferencias regionales, lingüísticas y culturales, cinco valores específicos guían a los empleados de Webasto de todo el mundo a formar un equipo global sólido y a construir una cultura que sea apreciada por compañeros, clientes y socios comerciales de todo el mundo.

Promoción de empleados

Aprendizaje a lo largo de toda la vida

Aprendizaje continuo y gestión del talento en Webasto: Academy, formación y oportunidades profesionales para desarrollar competencias como socio de sistemas
La definición de aprendizaje permanente de Webasto

Cómo trabajamos

Nuestros departamentos

Explora los departamentos de Webasto: equipos técnicos, creativos y administrativos que desarrollan soluciones de movilidad innovadora como socio sistémico global
Nuestros departamentos y cómo trabajamos en ellos

Nuestras áreas de negocio