¿Cómo trabajamos?
En Webasto, la orientación al equipo y un objetivo común para encontrar la mejor solución para la empresa son claves. Fomentamos un estilo de trabajo autodeterminado que incluye la voluntad de asumir responsabilidades. Se están formando equipos sólidos centrándose en enfoques colaborativos.
Como activo más importante de la empresa, los empleados son escuchados, respetados y apreciados.
Cultura y Valores
En la cooperación diaria a través de las diferencias regionales, lingüísticas y culturales, cinco valores específicos guían a los empleados de Webasto de todo el mundo a formar un equipo global sólido y a construir una cultura que sea apreciada por compañeros, clientes y socios comerciales de todo el mundo.