Home

Hoe wij
werken

Bij Webasto staan teamoriëntatie en een gemeenschappelijk doel om de beste oplossing voor het bedrijf te vinden centraal. We koesteren een zelfbepaalde werkstijl, inclusief de wil om verantwoordelijkheid te nemen. Er worden sterke teams gevormd door de focus op collaboratieve benaderingen. 

 

Als belangrijkste troef van het bedrijf worden werknemers gehoord, gerespecteerd en gewaardeerd. 

Cultuur en waarden

In de dagelijkse samenwerking over regionale, taalkundige en culturele verschillen heen zijn er vijf specifieke waarden die Webasto-medewerkers van over de hele wereld leiden om een sterk wereldwijd team te vormen en een cultuur op te bouwen die door collega's, klanten en zakenpartners over de hele wereld wordt gewaardeerd.

Promotie van medewerkers

Levenslang leren

Levenslang leren bij Webasto: talentmanagement en Global Webasto Academy met seminars, e‑learning en carrièrekansen voor professionele groei als systeempartner
Webasto's definitie van levenslang leren

Hoe wij werken

Onze afdelingen

Ontdek de afdelingen bij Webasto: multidisciplinaire teams die als systeempartner innovatieve mobiliteitsoplossingen ontwikkelen en carrièrekansen bieden
Onze afdelingen en hoe we daar werken

Onze vakgebieden