Le persone con il "Drive" lavorano per Webasto

 

Innovativa, aperta, collaborativa, responsabile e in costante sviluppo – questa è la nostra visione di Webasto. Collaboriamo in team internazionali e spesso interdisciplinari per raggiungere le innovazioni automotive di domani. Sfide globali richiedono pensiero globale.

 

Talenti - Made by Webasto

Talenti - Made by Webasto

Formazione e sviluppo sono aspetti importanti della nostra cultura aziendale. Crediamo nell'apprendimento continuo per migliorare competenze personali e metodologiche.

 

Quali sono i vostri obiettivi?

Nell'accordo annuale generale sugli obiettivi e piano di sviluppo i manager Webasto stabiliscono le nuove sfide da affrontare. Oltre a fissare dei target, vengono concordate le esigenze di formazione dei propri collaboratori. Accanto a sessioni di training in classe, la formazione può avvenire anche attraverso l'assegnazione di nuovi incarichi o il coinvolgimento in progetti. Flessibilità e iniziativa sono cruciali ai fini del raggiungimento degli obiettivi individuali di carriera in Webasto.

 

Conoscenza e coinvolgimento - il patrimonio dei talenti Webasto

Una società come Webasto ha bisogno di dipendenti altamente qualificati, aggiornati sulla propria professione e in possesso di rilevanti qualifiche personali. L'apprendimento continuo e il trasferimento delle conoscenze a livello internazionale sono infatti fondamentali ai fini del successo di Webasto. Le offerte di formazione possono variare in base al paese e alla filiale.

 

Equilibrio nella vita lavorativa

Equilibrio professionale e vita familiare

I dipendenti in grado di bilanciare la propria vita professionale e familiare, sono motivati e creativi sul lavoro.

Per questo Webasto offre nel corso dell'anno diversi Programmi Benessere per promuovere stili di vita sani e attivi (ad esempio seminari educativi e passeggiate), oltre ad organizzare eventi e raccolte di beneficienza.

 

Un'azienda con prospettive future

L'innovazione tecnologica richiede persone coinvolte e competenti, con un entusiasmo innato per il mondo automotive.

 
Una impresa con prospettive future

"Siamo una famiglia" In quanto impresa a conduzione familiare, Webasto considera importante assumere un'ottica di lungo periodo, prediligere azioni mirate e avere iniziativa imprenditoriale. Lo sviluppo delle competenze e la gestione del talento sono aspetti importanti della cultura aziendale Webasto. Ai dipendenti e all'ambiente in cui lavorano viene dedicata particolare attenzione. Maggiori dettagli su quest'approccio nei nostri principi aziendali. 

 

Passione: Fascino automotive

Un processo decisionale breve e l'assegnazione di un'ampia gamma di compiti consentono ai dipendenti Webasto di mettere in pratica le proprie idee nell'ambito di un ambiente aperto e orientato al lavoro in team. I dipendenti che hanno ricevuto un training sul campo strutturato vengono rapidamente messi nella condizione di assumersi le responsabilità del proprio ruolo.

 

Migliorare per essere sempre al top

Strategia di sviluppo personale

Non vogliamo solamente guadagnare i migliori dipendenti per Webasto, ma lottiamo anche per sfidarli e incoraggiarli. Lo sviluppo individuale dei nostri dipendenti è parte integrante del nostro sistema dei valori. Molte delle posizioni lavorative aperte vengono coperte da personale interno che viene indirizzato in un percorso di crescita professionale continua.

 

Con Webasto è anche possibile intraprendere esperienze a livello internazionale, siano esse assegnazioni di pochi mesi o di periodi più lunghi.

  
Contatti

Webasto Thermo & Comfort Italy Srl
Via E. Nobili, 2
40062 Molinella (Bologna) Italy

  
Offerte di lavoro

Trova qui nostre offerte d'impiego internazionale.

  
Sedi Webasto nel Mondo

Una panoramica sulle sedi Webasto nel mondo.