Gente con empuje trabaja para Webasto

 

Empresa innovadora, colaboradora, responsable y con oportunidades de desarrollo - así nuestros empleados describen Webasto. En los equipos interdisciplinares en todo el mundo trabajamos en innovaciones para el automóvil del futuro. Los retos globales requieren un enfoque global.

 

Talentos - Formados en Webasto

Talents - Made by Webasto

La formación y desarrollo de nuestros empleados son aspectos importantes de nuestra cultura empresarial. Apoyamos la formación continua para mejorar las habilidades personales y metódicas.

 

¿Cuáles son sus objetivos?

En el acuerdo de objetivos anuales y el plan de desarrollo personal, empleados y directivos evalúan los desafíos del futuro. Además de fijar los objetivos, también se acuerdan los requisitos de formación para el empleado, seminarios que incluyen tareas nuevas o adaptadas, o haciéndose cargo de un proyecto. La flexibilidad y la iniciativa son fundamentales para alcanzar los objetivos profesionales y desarrollar la carrera en Webasto.

 

Los conocimientos y el compromiso - los activos de los talentos Webasto

Una empresa como Webasto necesita empleados altamente cualificados que están al día en su profesión, y que poseen cualidades personales. La empresa con su plan de formación continua y el intercambio de conocimientos y experiencia internacionales, son cruciales para el éxito en Webasto.

La oferta de formación varía según el país y la ubicación.

 

Balance de vida laboral

Balance professional and family life

Los empleados que mantienen un equilibrio entre su vida laboral y familiar, se sienten motivados y son más creativos en su trabajo. Varios programas de desarrollo personal se ofrecen cada año para promocionar un estilo de vida saludable, así como eventos caritativos para la comunidad.

 

Una empresa con perspectivas de futuro

La innovación tecnológica requiere "ejecutores" competentes, comprometidos y apasionados por el mundo del automóvil.

 

"Somos una familia" Como empresa familiar Webasto apuesta por objetivos a largo plazo así como por la acción centrada y empresarial. El desarrollo de los empleados así como la gestión del talento son aspectos importantes de nuestra cultura empresarial. También nos sentimos responsables por nuestros empleados y por el ambiente en el que trabajan. Puede conocer más detalles sobre este enfoque empresarial leyendo nuestros principios corporativos.

 

Pasión: la fascinación por la automoción

Nuestros empleados tienen libertad para desarrollar sus tareas según sus propias ideas en un entorno de trabajo en equipo o individualmente. Permitimos a los empleados con una formación adecuada asumir rápidamente la responsabilidad cuando accede a un nuevo puesto de trabajo.

 

Mejorarndo para mantener lo mejor

No sólo queremos conseguir los mejores empleados para Webasto, también nos esforzamos para fomentar su desarrollo. El desarrollo de los empleados es una parte integral en el sistema de valores de Webasto. Muchos de nuestros puestos vacantes se cubren con propios empleados dentro de la compañía. También pueden adquirir la experiencia internacional con Webasto, ya sea en una tarea a corto plazo de unos meses, o en proyectos a largo plazo de varios años en el extranjero.

  
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