Mennesker med "drive" arbejder for Webasto

 

Innovative, fordomsfri, samarbejsorienterede, ansvarsbevidste og et sted med udviklingsmuligheder, sådan beskriver vores medarbejdere Webasto. I hele verden og ofte i tværfaglige teams arbejder vi hen imod bilbranchens nyskabelser i morgen. Globale udfordringer kræver global tænkning.

 

Talenter fra Webasto

Talenter - fra Webasto

Træning og udvikling af vores medarbejdere er vigtige aspekter i vores virksomhedskultur. Vi støtter livslang uddannelse, hvor de personlige evner og færdigheder udvikles.

 

Hvad er jeres mål?

I den årlige målsætnings- og udviklingsplan, vurderer medarbejdere og ledere de udfordringer, der ligger forude. Udover at se på målsætningen, bliver de også begge enige om træningsbehovet for medarbejderen. Fleksibilitet og initiativer er nødvendige for at opnå personlige karrieremål i Webasto.

 

Viden og engagement – Webasto talenternes aktiver

En virksomhed som Webasto har brug for højt kvalificerede medarbejdere, som er dygtige og opdaterede i deres erhverv med stærke personlige færdigheder. Kontinuerlig uddannelse og udvikling af medarbejdere sammen med den internationale deling af viden og erfaring, er altafgørende for Webastos success. Træningstilbuddene varierer efter land og beliggenhed.

 

Work Life Balance

Balance mellem privat- og arbejdsliv

Medarbejdere som kan balancere mellem karriere og privatliv er motiverede og kreative på deres arbejdsplads.

Forskellige tiltag gennem året som sundhedsprogrammer (f.eks. gåprogrammer og kurser) fremmer en sund og aktiv levestil. Der planlægges også samfundsmæssige velgørenhedsarrangementer

 

En virksomhed med fremtidsplaner

Teknologisk innovation kræver engagerede og kompetente medarbejdere, der befinder sig godt i bilbranchen.

 
En virksomhed med fremtidsplaner

"Vi er en familie"  En familieejet virksomhed som Webasto ser på de langsigtede perspektiver såvel som på driftige handlinger. Udvikling af medarbejdernes færdigheder og evner er vigtige aspekter i vores virksomhedskultur. Vi tager også ansvar for vores medarbejdere og for arbejdsmiljøet. Du kan finde flere detaljer om dette i vores fælles principper.

 

Passion: Bilfascination

Korte beslutningsprocesser giver medarbejderne mulighed for realisere deres egne idéer i et åbent og teamorienteret miljø. Vi giver medarbejderne de fornødne redskaber til hurtigt at kunne påtage sig ansvar i deres nye rolle.

 

Forbedringer skal der til for at blive rigtig god

Vi vil ikke kun have de bedste medarbejdere i Webasto, vi bestræber os også på at udvikle og udfordre dem. Udvikling af medarbejderne er en integreret del af værdikæden i Webasto. Mange af vores stillingsopslag besættes internt. Du kan også få internationale erfaringer og oplevelser med Webasto, og dette både i form af kortere eller længerevarende ophold i udlandet.

  
Din kontakt

Webasto Thermo & Comfort Denmark A/S
Islevdalvej 180
DK-2610 Rødovre 

  
Jobtilbud
Jobtilbud

Mennesker med Drive søger din support!

  
Lokationer worldwide

Se vores internationale Webastolokationer.